Это сильные, яркие переживания, которые могут мотивировать на покупку курса. Ниже вы можете изучить конкретные боли и то, как люди могут формулировать их. Это поможет лучше понять аудиторию. Боли можно использовать в прогреве, в продажах и для привлечения аудитории.

Неуверенность в своих силах и работах:
Мастера чувствуют, что их работы не идеальны, и боятся, что клиенты могут это заметить. Это вызывает чувство тревоги и стресса перед каждым новым клиентом. Пример: «Я не уверена, что смогу сделать идеально, боюсь, что работа выйдет не такой, как я хочу.»

Не могу выйти на новый уровень:
Многие мастера чувствуют, что их навыки застряли на одном уровне, и они не могут продвинуться дальше, потому что не знают, как добиться нужного результата. Пример: «Я не могу преодолеть этот барьер, мне не хватает знаний и навыков, чтобы выйти на новый уровень, чтобы привлечь больше клиентов.»

Чувство разочарования и потеря мотивации:
Когда работа не выходит так, как ожидалось, или клиенты недовольны, мастера чувствуют разочарование. Это также может повлиять на их самооценку и мотивацию. Пример: «Кажется, что я делаю все правильно, но результат все равно не тот, что ожидался, и мне не платят столько, сколько я хотела бы.»

Страх ошибиться и потерять клиентов:
Страх неудачи, особенно если это касается создания идеально ровной, аккуратной и долговечной работы. Часто возникает чувство, что на ошибках теряешь клиентов, а доверие сложно вернуть. Пример: «Я боюсь, что мои клиенты не будут довольны, если я ошибусь, и перестанут приходить. Боюсь, что если моя работа не будет идеальной, мои клиенты уйдут к конкурентам. Я хочу, чтобы они возвращались ко мне, а не искали другого мастера.»

Невозможность достичь желаемого уровня качества:
Мастера чувствуют им не хватает знаний, навыков, чтобы достичь высокого уровня. Это подбивает их чувство уверенности в себе. Пример: «Я постоянно чувствую, что работаю на одном уровне и не могу научиться делать идеальный маникюр, несмотря на все усилия. Мне не хватает уверенности, чтобы работать за высокий чек, потому что работы не соответствуют этому.»

Боязнь упустить тренды:
Мастера могут переживать, что их знания и навыки устарели, и им нужно постоянно обновлять свою квалификацию, чтобы оставаться востребованными на рынке. Появляется страх отставания, неопределенность в своем будущем. Пример: «Я боюсь, что мой уровень уже не соответствует современным стандартам. Как не отстать от трендов и оставаться конкурентоспособным?»

Страх конкуренции и неуверенность в цене своих услуг:
Мастера, которые начинают развиваться или работают на рынке с высокой конкуренцией, могут ощущать стресс от конкуренции, а также не знать, как правильно оценить свои услуги. Появляется страх не быть востребованным, сомнения по поводу справедливости цен на свои услуги. Пример: «Почему другие мастера берут больше, чем я, а их клиенты остаются довольны?»

Нехватка времени и эффективности:
Мастера чувствуют, что обслуживают меньше клиентов, чем могли бы и это влияет на доход. Хотят научиться работать быстрее и эффективнее, чтобы принимать больше клиентов и увеличить заработок.

Нереализованный потенциал:
Они понимают, что могли бы зарабатывать больше, но у них итак много клиентов и выполнять больше работы не успевают. Ищут методы повышения заработка без увеличения числа клиентов.

Разочарование в себе:
Чувство неудачи, что несмотря на усилия и обучения — результат не оправдал ожиданий, и работа не выглядит как у топ-мастеров. Мастера ощущают безысходность и разочарование в себе.

Работа за низкий чек:
Мастера хотят повысить чек и работать с платежеспособными клиентами. Меньше работать и больше зарабатывать. Но боятся, что не смогут предложить клиентам качественную работу, которая оправдает высокую стоимость.

Недооценивают свои работы:
Мастера хотят работать за высокий чек, но из-за неуверенности в себе и низкой самооценки бояться поднимать цены и переживают, что клиенты не будут платить столько за их работу.

Выгорание от работы с клиентами:
Работая медленно, мастера часто оказываются перегруженными и устают от долгих часов работы. Но не понимают, как работать эффективнее и быстрее, чтобы тратить на клиентов меньше времени, без потери качества работы. Выгорают, желают найти более здоровый баланс между работой и отдыхом. Пример: «Я не могу работать так долго. Устаю, болят руки и спина, и мне кажется, что я больше не могу продолжать в таком темпе.»

Тревожность из-за нестабильных результатов:
Разочарование и переживания из-за того, что результат нестабилен — одна работа получается идеально, а другая — неудачной.

Отсутствие стабильного потока клиентов:
Мастера могут столкнуться с трудностями в поиске и удержании клиентов. Появляется страх остаться без клиентов, переживания из-за нестабильности дохода. Это может быть связано с плохими работами или отсутствием стратегии привлечения новых клиентов. Пример: «Почему мои клиенты не возвращаются? Я не могу привлекать новых людей и увеличить доход.»

Отсутствие творческого вдохновения и рутина:
Мастера, особенно те, кто работает долгое время, могут почувствовать, что их работа стала слишком однообразной и не вызывает творческого подъема. Пример: «Моя работа стала рутиной. Мне не хватает вдохновения, чтобы делать что-то новое и необычное.»

Неумение справляться с критикой:
Мастера могут столкнуться с ситуацией, когда клиент не доволен результатом, что приводит к негативным отзывам и сомнениям в своей квалификации. Это вызывает эмоциональный стресс и снижает мотивацию для продолжения работы. Пример: «Что если я получу негативный отзыв или клиент останется недоволен моей работой? Я не хочу разочаровывать людей!»

Беспокойство о качестве используемых материалов:
Мастера часто сталкиваются с выбором качественных материалов и инструментов для работы. Боязнь использовать некачественные материалы, которые могут испортить маникюр или педикюр, навредить клиентам — это вызывает беспокойство. Пример: «Как выбрать хорошие материалы для работы? Я не уверена, что использую самые качественные продукты.»

Проблемы с самопрезентацией и личным брендом:
Мастера могут испытывать трудности с самопрезентацией, что влияет на их способность привлечь новых клиентов. Нередко они не уверены в себе и считают, что не достаточно заметны на рынке. Пример: «Я не знаю, как продвигать себя, чтобы люди начали меня замечать и приходить ко мне.»

Чувство изоляции и одиночества:
Работа мастера может быть достаточно одиночной, особенно если он работает один в кабинете или в маленьком салоне. Чувство изоляции от коллег и желание найти единомышленников или поддержку могут быть важными факторами для этой аудитории. Пример: «Я чувствую себя одиноко в своей профессии. Мне не хватает общения с коллегами, поддержки от профессионалов.»

Неуверенность, качество работы:

1. Я боюсь, что мои работы будут выглядеть не так, как у опытных мастеров, и клиенты разочаруются.
2. Мне не хватает уверенности в своих силах, когда я делаю работу — боюсь сделать ошибку.
3. Я переживаю, что мои работы не дотягивают до того уровня, на который я претендую.
4. Каждый раз, когда я не могу сделать идеально, чувствую себя некомпетентной.
5. Я боюсь потерять клиентов из-за того, что моя работа выглядит неаккуратно.
6. Я нервничаю, когда вижу, что моя работа не держится долго, и думаю, что это повлияет на мою репутацию.
7. Когда результат не оправдывает ожиданий клиента, мне стыдно, и это сильно расстраивает.
8. Я постоянно переживаю, что моя работа не выглядит так, как должна в идеале, и это мешает мне расслабиться.
9. Мне кажется, что из-за моих ошибок я теряю доверие клиентов и поэтому у меня мало клиентов и я зарабатываю меньше, чем могла бы.
10. Я очень переживаю за каждую работу, и это не дает мне спокойно развиваться в профессии.

11. Когда работа выходит не такой, как я хотела, чувствую себя неудачницей и сомневаюсь в себе.
12. Я боюсь, что не смогу научиться делать идеально — так, как это делают мастера, которых я уважаю.
13. Каждый раз, когда клиент видит недостатки в моей работе, я чувствую, как падает моя самооценка.
14. Я расстраиваюсь, когда вижу, что мои работы не такие аккуратные, как у коллег, и переживаю, что это не профессионально.
15. Мне тяжело смириться с тем, что я еще не достигла высокого уровня, и я начинаю сомневаться в своей способности.
16. Я чувствую, что теряю время на корректировки, и из-за этого не успеваю обслужить столько клиентов, сколько хотелось бы.
17. Я чувствую, что могу работать быстрее, чтобы принимать больше клиентов, но не понимаю, как наработать скорость.
18. Каждый раз, когда вижу работы других мастеров, думаю: «Почему мои маникюры не такие же?»
19. Переживаю, что не оправдаю ожидания клиентов, и это меня сильно нервирует.
20. После неудачного опыта боюсь, что снова сделаю ошибку, и клиенты уйдут.

21. Как совмещать много клиентов, не теряя качества и не перегружаясь?
22. Я не могу найти баланс между работой и личной жизнью. Как не перегореть?
23. Кажется, что я застряла в рутине. Как вернуть вдохновение и придумать что-то новое?
24. Часто чувствую себя одиноко. Мне не хватает общения с коллегами и поддержки.
25. Как найти единомышленников и понять, что я не одна в этой сфере?

Поиск клиентов, продвижение:

1. Я не знаю, как привлечь новых клиентов. Почему мои старые не возвращаются?
2. Другие мастера берут больше за свои работы. Почему они так востребованы, а я нет?
3. Как сделать так, чтобы клиенты возвращались ко мне снова и снова?
4. Кажется, что клиенты просто уходят, я не знаю, как сделать их постоянными.
5. Я не знаю, как продвигать себя в соцсетях.
6. Как найти свой стиль и привлечь внимание новых клиентов?
7. Клиенты приходят 1-2 раза и больше не возвращаются.
8. Работаю за средний чек, но хочу платёжеспособных клиентов.
9. Запись есть, но хочется больше клиентов.
10. Конкуренция большая, сложно выделиться.

11. Не хватает постоянных клиентов или запись нерегулярная.
12. Боюсь, что клиенты уйдут, если повысить стоимость услуг.
13. Не знаю, как привлечь платёжеспособных клиентов.
14. Клиенты говорят «дорого» или уходят к другим.
15. Вроде делаю хорошие работы, но не могу поднять цены.
16. Работаю с утра до вечера, но зарабатываю мало.
17. Плохая запись: то пусто, то густо (нет стабильного потока клиентов).
18. Не понимаю, как выйти на новый уровень дохода.
19. Работаю на поток, но хочет больше свободы и заработка.
20. Не умею вести сториз.

21. Не могу раскрутить Инстаграм.
22. Не умею снимать рилсы.
23. Веду Инстаграм, но нет записей с него.
24. Боюсь снимать себя и не знаю, что говорить.
25. Не получается вести Инстаграм регулярно.

Это глубокие желания, которые клиенты хотят удовлетворить, решая свою проблему. Глобально все хотят: Зарабатывать больше, работать меньше и эффективнее. Быть на 100% уверенными в себе, в своих работах. Получать признание от клиентов и коллег. Иметь стабильный поток платежеспособных и благодарных клиентов. Делать работу быстро без потери качества. Всегда быть в тренде, не отставать от топ-мастеров и иметь актуальные знания и навыки. Делать свою работу с вдохновением и мотивацией.

Уверенность в работе:
Мастера хотят чувствовать, что они могут сделать работу без ошибок и с полным контролем над результатом. Это важная потребность для их профессионального роста. Пример: «Мне нужно научиться работать так, чтобы мои клиенты оставались довольны и я могла гордиться своей работой.»

Удовлетворение от работы:
Мастера хотят видеть, что их клиенты довольны работой, возвращаются снова и рекомендуют их друзьям. Это признание и благодарность со стороны клиентов является одной из главных мотиваций для профессионалов. Они стремятся предоставлять идеальные работы, которые будут вызывать восхищение и положительные эмоции у клиентов.

Выход на новый уровень и развитие:
Мастера стремятся развиваться и совершенствовать свои навыки, чтобы иметь возможность повышать цену на свои услуги и привлекать более платежеспособных клиентов. Пример: «Я хочу стать востребованным мастером, который без проблем делает идеальные работы, которые привлекают внимание и стоят дорого.»

Желание работать в кайф:
Мастера хотят видеть результаты своей работы: довольных клиентов, высокий доход, признание от коллег. Это повышает мотивацию, самооценку и они с удовольствием делают свою работу.

Увеличение дохода:
За счет повышения качества работы и уверенности в себе они хотят повысить свои расценки, расширить клиентскую базу и зарабатывать больше. Пример: «Мне нужно повысить качество (или научиться работать с верхними формами, дизайнами и т.д.), чтобы повысить стоимость своих услуг и иметь больше клиентов.»

Умение работать с разными типами клиентов:
Мастера хотят научиться делать даже самые сложные работы, чтобы это не вызывало у них страх и ступор. Пример: «Я хочу научиться делать работы любой сложности, которые будут выглядеть идеально и которыми будут довольны все клиенты.»

Гарантированный результат без ошибок:
Мастера хотят чувствовать, что обучение приведет к точному результату и там будут четкие инструкции. Желают найти точные методы устранения проблем в работе, чтобы больше не сталкиваться с ними в будущем. Пример: «Мне нужно обучение, которое поможет мне точно и без ошибок работать с верхними формами.»

Потребность в быстром получении результатов:
Мастера хотят быстро увидеть результат от своих усилий. Они стремятся получить как можно более быстрое улучшение качества своей работы, чтобы оно приносило реальные плоды в виде клиентов и дохода. Быстрые результаты дают мотивацию для дальнейшего обучения и совершенствования, а также укрепляют уверенность в своих силах. Пример: «Я хочу научиться работать с верхними формами и быстро увидеть улучшение в своих работах, чтобы клиентам нравился результат.»

Увеличение эффективности и скорости работы:
Мастера хотят научиться работать быстрее и эффективнее, чтобы обслуживать больше клиентов без потери качества. Пример: «Я хочу научиться работать с верхними формами быстрее, чтобы успевать делать больше клиентов, но не терять в качестве.»

Эмоциональная поддержка и сообщество:
Мастера могут работать в одиночку или в небольшой команде, и часто испытывают чувство изоляции. Им важно ощущать поддержку коллег, получать обмен опытом и знаниями. Важная потребность — это быть частью сообщества, где они могут делиться своими переживаниями, радостями и трудностями, получать советы и вдохновение. Это не только профессиональная поддержка, но и эмоциональная — возможность пообщаться с коллегами, обменяться впечатлениями и идеями.

Стабильно хорошие результаты:
Мастера хотят, чтобы каждая работа получалась идеально, чтобы ничего не переделывать и не переживать о своей репутации и плохих отзывах от клиентов.

Получить признание от коллег:
Мастера хотят повышать уровень своих работ, чтобы добиться результатов, как у топ-мастеров. А признание коллег и профессионалов повышает не только самооценку, но и открывает новые возможности для развития карьеры. Пример: «Я хочу научиться делать такие идеальные работы, чтобы топ-мастера обращали внимание и восхищались.»

Работа без стресса и ошибок:
Ошибки — это не только дефекты в работе, но и стресс для мастера, и возможные недовольства клиентов. Мастера хотят научиться работать с минимальными ошибками и обеспечивать идеальный результат.

Желание привлечь больше клиентов:
Для многих мастеров основной целью является привлечение постоянных клиентов, а также расширение базы клиентов. Это не только помогает улучшить финансовое положение, но и дает уверенность в том, что их работа востребована. Пример: «Я хочу, чтобы мои работы продавали, чтобы клиенты активно рекомендовали меня и мне не приходилось раскручивать себя, чтобы начать зарабатывать больше.»

Не терять свою актуальность:
Мастера хотят быть на шаг впереди и развивать свою карьеру. Для них важно совершенствоваться, изучать новые техники, материалы и инструменты, чтобы предоставлять клиентам самые современные и качественные услуги. К тому же, они стремятся стать экспертами в своей области и, возможно, обучать других мастеров.

Баланс между личной жизнью и работой:
Мастера, как и многие другие специалисты, часто сталкиваются с перегрузкой, особенно если работают самостоятельно или на фрилансе. Они могут испытывать трудности с балансом между рабочими часами и личной жизнью. Они стремятся к более гибкому графику, который позволит им зарабатывать, но при этом уделять время семье, отдыху и самосовершенствованию.

Самореализация:
Мастера хотят чувствовать, что их работа приносит радость не только клиентам, но и им самим. Хотят достичь уровня топ-мастеров, чтобы их тоже признали, восхищались работами и уважали. Многие из них выбрали эту профессию, потому что они любят творчество и красоту, а также хотят видеть результат своей работы. Удовлетворение от работы и возможность самовыражения — это важная потребность для мастеров.

Заработок и финансовая независимость:
Мастера стремятся к увеличению своего дохода, что зависит от их профессионализма, количества клиентов и уровня популярности. Они хотят стабильно зарабатывать, улучшать свое материальное положение, возможно, даже открывать свой салон или студию маникюра.

Стабильность и высокий чек:
Мастера хотят не только привлечь платежеспособных клиентов, но и научиться удерживать, чтобы каждый раз не волноваться о своем продвижении. Хотя многие мастера стремятся к гибкому графику, при этом они могут мечтать о более стабильных доходах, прогнозируемой рабочей нагрузке и регулярных клиентах. Это желание связано с потребностью в уверенности в будущем.

Признание и уважение со стороны клиентов:
Мастера могут мечтать о том, чтобы клиенты не только возвращались, но и говорили о них другим людям, делая рекламу через сарафанное радио. Желание быть признанным за высокий уровень профессионализма и качества работы — это то, к чему стремятся многие мастера. Это признание не просто в виде чаевых, но и в виде благодарности, рекомендаций и лояльности клиентов.

Реализация мечты о салоне или студии:
Для некоторых мастеров желание стать владельцем собственного салона или студии — это мечта. Это не только финансовая независимость, но и возможность управлять командой, создавать атмосферу, которая будет привлекательной для клиентов.

Работа с топовыми клиентами и в престижных местах: Некоторые мастера стремятся работать с VIP-клиентами, в салонах или местах с высокой репутацией, предоставляя услуги только лучшим клиентам. Это не только повышает статус, но и открывает доступ к более высоким доходам и лучшим условиям работы. Мастера мечтают о том, чтобы их услуги были востребованы именно среди людей, которые ценят качество и готовы платить за него.

Уверенность и качество работы:

1. Я хочу чувствовать уверенность, что могу сделать идеальный маникюр без ошибок.
2. Мне нужно, что работы всегда были качественными без нареканий.
3. Хотелось бы научиться делать маникюр без ошибок, чтобы не переживать за результат.
4. Мне важно, чтобы другие мастера хорошо отзывались о моих работах.
5. Хочу, чтобы меня заметили в индустрии и оценили мои навыки.
6. Меня постоянно беспокоит, что я сделаю ошибку, и клиент будет недоволен.
7. Как избежать ошибок, чтобы не переживать и не терять уверенность?
8. Я хочу расти в профессии, изучать новые техники и быть лучше.
9. Мне нужно, чтобы мои работы вызывали восхищение у клиентов и они возвращались.
10. Мне важно работать с новыми материалами и инструментами, чтобы быть в тренде.

11. Я хочу получать удовольствие от своей работы, чтобы она не стала рутиной.
12. Мне не хватает общения с коллегами, я чувствую себя одиноко в своей работе, хочется получать поддержку и больше общения с профессионалами.
13. Мне нужно постоянно искать новые идеи, чтобы мои работы были оригинальными.
14. Я мечтаю о том, чтобы работать на себя и быть независимым от чужих правил.
15. Мечтаю о студии, где буду работать по своим правилам и обучать других.
16. Мне важно знать, какие материалы и инструменты самые качественные и безопасные.
17. Хочу быть уверенным, что выбираю правильные покрытия и средства для своих клиентов.
18. Хочу, чтобы моя работа приносила мне удовлетворение, а не ощущение, что я просто выполняю стандартные обязанности.
19. Как научиться организовывать рабочее место, чтобы оно было удобным и не вызывало дополнительного стресса?
20. Я хочу научиться работать быстрее, но при этом не терять в качестве.

21. Я хочу, чтобы мои клиенты чувствовали себя комфортно и расслабленно в процессе работы.
22. Нужны идеи для оригинальных дизайнов, которые не повторяются и удивляют клиентов.
23. Я хочу расти не только как профессионал, но и как личность, становиться увереннее и спокойнее.
24. Мне важно, чтобы работа приносила не только деньги, но и личное удовлетворение от того, что я постоянно развиваюсь.
25. Как мне научиться работать с трудными клиентами, чтобы они все равно были довольны?

Клиенты, продвижение и заработок:

1. Как привлечь больше клиентов и сделать так, чтобы они возвращались?
2. Я хочу, чтобы люди рекомендовали меня своим друзьям и знакомым.
3. Нужна постоянная база клиентов, чтобы не переживать о том, что не хватит работы.
4. Хотелось бы зарабатывать больше, чтобы не думать о деньгах каждый день.
5. Я хочу работать меньше, но при этом зарабатывать столько же.
6. Как найти баланс между работой и личной жизнью, чтобы не выгореть?
7. Мне нужно, чтобы работа не забирала всё время, а я мог уделить внимание семье.
8. Как найти клиентов, которые готовы платить больше за качественные услуги?
9. Я хочу, чтобы работа была стабильной, и я не переживала о том, что не будет клиентов.
10. Мне нужно обучение, которое учитывает мой уровень и особенности работы.

11. Я хочу, чтобы программа обучения была адаптирована под мои личные цели и потребности.
12. Мне важно, чтобы мой преподаватель мог подсказать конкретно для моей ситуации.
13. Как сделать так, чтобы я могла обслужить больше клиентов без ущерба качеству?
14. Мне нужно обучение, которое расскажет, как работать со сложными ситуациями.
15. Мне важно научиться продвигаться, чтобы получать больше клиентов.
16. Сформировать базу постоянных клиентов.
17. Как перестать делать скидки.
18. Избежать сезонных спадов в доходах.
19. Сделать так, чтобы Инстаграм реально приносил клиентов.
20. Разобраться, какие фото и видео лучше работают для привлечения клиентов.

21. Понять, как работает алгоритм Инстаграм и использовать его в свою пользу.
22. Научиться фотографировать и снимать маникюр красиво.
23. Хочу упаковать профиль, чтобы он привлекал клиентов.
24. Научиться снимать и монтировать рилсы.
25. Научиться оформлять сторис.